Koordynator/-ka ds. płac
Fundacja Gajusz od ponad 25 lat otacza profesjonalną opieką dzieci przewlekle i nieuleczalnie chorych oraz ich rodziny, prowadząc hospicja stacjonarne, domowe i perinatalne, ośrodek preadopcyjny oraz programy terapeutyczne i wsparcia psychospołecznego. Każdego roku wspieramy ponad 1000 dzieci i ich bliskich w najtrudniejszych momentach życia.
Fundacja to środowisko pełne niestandardowych sytuacji kadrowo-płacowych, różnorodnych form zatrudnienia oraz projektów finansowanych z wielu źródeł. Dlatego potrzebujemy osoby, która połączy ekspercką wiedzę z zakresu płac z elastycznością, dobrą organizacją pracy i zdrowym rozsądkiem. Szukamy kogoś, kto nie tylko zadba o prawidłowe i terminowe naliczanie wynagrodzeń, ale również będzie rozwijał i porządkował procesy płacowe, wspierając tym samym działalność Fundacji i realizację naszej misji.
Szukamy osoby, która będzie rozwijać obszar płac i usprawniać procesy związane z naliczaniem wynagrodzeń.
Koordynator/-ka ds. płac
KLUCZOWE OBSZARY TWOJEJ PRZYSZŁEJ ODPOWIEDZIALNOŚCI:
- kompleksowe naliczanie wynagrodzeń z różnych form zatrudnienia, w tym personelu medycznego;
- naliczanie składników wynagrodzeń oraz wszystkich należnych pochodnych;
- przygotowywanie deklaracji i dokumentów związanych z rozliczeniami płacowymi;
- czuwanie nad terminowością i poprawnością procesów płacowych;
- budowanie i porządkowanie procesów płacowych;
- tworzenie harmonogramów oraz procedur związanych z obszarem płac;
- wdrażanie usprawnień organizacyjnych i technologicznych ułatwiających codzienną pracę;
- dostosowywanie procesów do zmian w przepisach prawa;
- budowanie zastępowalności i przekazywanie wiedzy w zespole;
- ścisła współpraca z kadrami oraz innymi działami Fundacji.
Nasze wymagania:
- doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów płacowych;
- znajomość rozliczania różnych form zatrudnienia;
- praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatkowych w zakresie wynagrodzeń;
- doświadczenie we wdrażaniu zmian wynikających z przepisów prawa oraz usprawnień organizacyjnych i technologicznych;
- otwartość na poznanie specyfiki naliczania wynagrodzeń personelu medycznego;
- mile widziana znajomość programu Symfonia Kadry i Płace;
- bardzo dobra znajomość programu Excel;
- samodzielność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy.
To oferujemy:
- pracę, która łączy profesjonalizm z realnym wpływem na działalność Fundacji – sprawnie działające procesy płacowe pozwalają naszym zespołom skupić się na tym, co najważniejsze: pomocy dzieciom i ich rodzinom;
- stabilne zatrudnienie w jednej z najbardziej rozpoznawalnych organizacji pozarządowych w Polsce, od ponad 25 lat wspierającej dzieci i ich bliskich;
- wynagrodzenie w zakresie 7 500 – 9 000 zł brutto, w zależności od kwalifikacji i doświadczenia;
- realny wpływ na rozwój obszaru płac oraz możliwość wdrażania własnych usprawnień i rozwiązań;
- samodzielne stanowisko z dużą odpowiedzialnością i możliwością współtworzenia standardów pracy;
- możliwość ciągłego rozwoju zawodowego poprzez szkolenia i zdobywanie nowych kompetencji;
- system benefitów: dofinansowanie karty sportowej i badań medycznych, karta spożywcza, integracje zespołowe oraz wsparcie specjalistów.
Jeśli jesteś zainteresowana/y, prześlij aplikację TUTAJ dopisując zainteresowanie pracą na stanowisku “Koordynator/-ka ds. płac”.
Prosimy o dopisanie w CV klauzuli: „Zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich powyższych danych osobowych przez Fundację Gajusz zwanej dalej administratorem, w celu realizacji procesu rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko.”
