Lidera nowoczesnych procesów księgowo-kadrowo-płacowych i IT

Jeżeli chcesz stać się częścią drużyny Strażników Spraw Codziennych i Niecodziennych, ta oferta jest dla Ciebie!

Poszukujemy osoby, która chce pracować w miejscu z misją, której nie są obce nowe technologie i ma WIELKIE SERDUCHO do pomagania.

Do Twoich głównych zadań należeć będzie:

• optymalizacja procesów księgowych i kadrowo-płacowych, przegląd aktualnych możliwości systemowych, rekomendacja wdrożeń ułatwiających pracę w tym zakresie,
• bieżąca współpraca z aktualnym zespołem księgowym, kadrowym i IT,
• wdrażanie narzędzi do tworzenia interaktywnych raportów finansowych, kadrowych, płacowych i wizualizacji danych (np. chmurowych rozwiązań Office365 typu Power BI),
• przegląd aktualnych oraz możliwych do wprowadzenia systemów do zarządzania danymi, plikami i dokumentami  oraz edukowanie zespołu Fundacji w zakresie korzystania z aplikacji dostępnych w ramach Office365, a także innych narzędzi wspierających codzienne planowanie pracy,
• pełnienie roli doradcy dla pracowników Fundacji w zakresie rozwiązań procesowych, przy jednoczesnym umiejętnym, otwartym i elastycznym przekonywaniu do proponowanych zmian i rozwiązań.

Na stanowisku ważna jest znajomość programu Symfonia oraz nowoczesnych narzędzi IT wspierających zarządzanie organizacją.  Niezbędne wydaje się doświadczenie w pracy w działach księgowości, kadrowo-płacowych oraz pracy projektowej. Cenimy miłe usposobienie, pozytywne podejście do życia, uśmiech i poczucie humoru – ponieważ serdeczny stosunek do ludzi to w organizacji pożytku publicznego kluczowa cecha dla wzajemnego szacunku i współpracy.

Fundacja Gajusz to zespół, który zapewnia dzieciom miłość i profesjonalną opiekę. Wsparcie otrzymuje około 1000 małych podopiecznych rocznie. Jesteśmy na każdy ból i strach – 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu, realizując nasze motto: „Dbamy o każde dzieciństwo. Nawet najkrótsze”.

Zespół Strażników Codziennych i Niecodziennych pracuje z misją pomagania dzieciom i ich rodzinom, pośrednio poprzez efektywne wsparcie dla pracowników i kadry zarządzającej. Poszukiwany Lider będzie pełnił nadzór nad obszarem księgowym, kadrowym i IT. Dział Księgowości dba o transparentne i terminowe raportowanie każdej złotówki na kontach i w sprawozdaniach, rozlicza faktury, sprawdza stan wydatkowania zaplanowanego budżetu. Wszak to kwota ponad 16 mln złotych. Dział Kadr przygotowuje umowy, prowadzi akta wszystkich pracowników i współpracowników, rozlicza wykonywaną pracę. To ponad 170 osób, a ze względu na specyfikę działalności (NGO, realizowanie grantów i korzystanie z dofinansowań) to trzy razy tyle umów, a jeszcze więcej bieżącej dokumentacji. Dodatkowo IT pełni nadzór nad systemami rozliczeń medycznych (m-Medica i system Narodowego Funduszu Zdrowia).

W trakcie wdrożenia oraz codziennej pracy otrzymujesz bieżące wsparcie Zarządu oraz bardzo doświadczonego zespołu specjalistów.

Warunki:

• stałe wynagrodzenie, pełen etat, forma zatrudnienia B2B (w tym zapewnione 26 dni wolnych, płatnych w ramach realizowanej usługi),
• możliwość szkoleń oraz rozwoju (współfinansowanie), cykliczne integracje zespołowe,
• ubezpieczenie firmowe, a także możliwość wykonywania na miejscu badań diagnostycznych,
• zniżkowa karta sportowa,
• karta lunchowa – dofinansowanie do posiłków (4 razy w roku),
• w sytuacji zamieszkania ponad 200 km poza Łodzią – dofinansowanie według ustaleń.

Jeśli jesteś zainteresowana/y, prześlij CV na adres praca@gajusz.org.pl.  

Prosimy o dopisanie w CV klauzuli: „Zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich powyższych danych osobowych przez Fundację Gajusz zwanej dalej administratorem, w celu realizacji procesu rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko.”

Pielęgniarka / Pielęgniarz

Pielęgniarki współpracują z opiekunami, wspólnie zapewniają ciepło i troskę. Pracują w rytmie małych pacjentów, tworząc dla nich dom. Chcemy, aby Dzieci oraz Pracownicy czuli się u nas jak w rodzinie.

Obowiązki, które będziesz realizować na stanowisku to przede wszystkim:

• stała, bezpośrednia opieka nad pacjentami – pracujesz w systemie zmianowym 12-godzinnym, w zależności od grafiku, 160 h miesięcznie, 7 dni w tygodniu na oddziale w którym na co dzień przebywa do 13 Dzieci.
• przygotowywanie i podawanie leków, pobieranie badań według wskazań lekarza.
• uzupełnienie dokumentacji medycznej.
• współpraca z fizjoterapeutami i specjalistami, wdrażanie ich zaleceń.

Za Twoją gotowość do zaangażowania oferujemy:

• pracę w miłej atmosferze wsparcia i szacunku, przywiązujemy wagę do dobrego samopoczucia pracowników.
• wdrożenie do pracy oraz naukę zawodu, pierwsze miesiące w obecności doświadczonego pracownika.
• wynagrodzenie zgodne z klasyfikacją NFZ oraz dodatek za doświadczenie i specjalizacyjne kursy.
• system benefitów: zniżka na kartę sportową i badania medyczne, dwa wolne dni dodatkowo płatne (za Wigilię i piątek wielkanocny), dofinansowanie do kursów i szkoleń.
• integracje zespołowe, darmowe masaże i wsparcie specjalistów.

Będziesz dla nas dobrym pracownikiem, jeśli posiadasz:

• wykształcenie pielęgniarskie – ukończony III rok lub jesteś w trakcie studiów I stopnia, na kierunku pielęgniarstwo, ukończone lub w trakcie studia II stopnia na kierunku pielęgniarstwo.
• gotowość do pracy w systemie równoważnym, na zmiany, według grafiku (zapewniamy stałą, 24-godzinną opiekę przez 7 dni w tygodniu).
• ciepło i wrażliwość na potrzeby małych Dzieci.

Jeśli jesteś zainteresowana/y, prześlij CV na adres praca@gajusz.org.pl.  

Prosimy o dopisanie w CV klauzuli: „Zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich powyższych danych osobowych przez Fundację Gajusz zwanej dalej administratorem, w celu realizacji procesu rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko.”

ODPOWIEDZIALNOŚĆ NA STANOWISKU:

• Bezpośrednia opieka nad chorymi Dziećmi.
• Zapewnianie zabawy, ciepła i troski Pacjentom zgodnie z ich aktualnymi potrzebami.
• Współpraca z fizjoterapeutami i specjalistami, wdrażanie ich zaleceń.
• Utrzymywanie czystości, porządku, prace higieniczne, przygotowywanie posiłków.

WYMAGANIA:

• Aktualna książeczka zdrowia i orzeczenie lekarskie do celów sanitarno-epidemiologicznych.
• Gotowość do pracy w systemie równoważnym, na zmiany, według grafika (zapewniamy naszym Dzieciom stałą 24-godzinną opiekę przez 7 dni w tygodniu).
• Ciepło i wrażliwość na potrzeby małych Dzieci.
• Doświadczenie w zakresie opieki paliatywnej mile widziane.

ZAPEWNIAMY:

Niezbędne wdrożenie do pracy, pomoc innych Opiekunów, Pielęgniarek, Lekarzy i Specjalistów. Będziesz współpracować z bardzo profesjonalnym, wykształconym zespołem, w przyjaznym otoczeniu. Wynagrodzenie zależy od liczby zrealizowanych dyżurów w miesiącu.

Chcemy odpowiedzialnie wybrać osobę, dlatego nasz proces rekrutacyjny będzie składał się z kilku etapów. Po analizie CV zaprosimy do Fundacji na spotkanie, zainteresowanym kandydatom proponujemy dobrowolne spędzenie czasu w hospicjum. Jeśli jesteś zainteresowana/y, prześlij CV na adres praca@gajusz.org.pl.

Prosimy o dopisanie w CV klauzuli: „Zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich powyższych danych osobowych przez Fundację Gajusz zwanej dalej administratorem, w celu realizacji procesu rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko.”

W chwili obecnej poszukujemy osoby na stanowisko

Opiekun/ka Dzieci do roku życia w Fundacja Gajusz Tuli Luli

Opiekunowie zapewniają stałe ciepło i troskę, pracują w rytmie naszych małych podopiecznych.
Stwarzają dom – chcemy aby nasze Dzieci czuły się u nas jak w rodzinie.

ODPOWIEDZIALNOŚĆ NA STANOWISKU:

• Bezpośrednia opieka nad dziećmi.
• Utrzymywanie czystości, porządku, prace higieniczne.
• Współpraca z fizjoterapeutami i specjalistami, wdrażanie ich zaleceń.
• Zabawa i dbałość o stały rozwój Dzieci.

WYMAGANIA:

• Miłość do Dzieci i chęć pomocy.
• Gotowość do pracy w systemie równoważnym, na zmiany, według grafiku (zapewniamy naszym Dzieciom stałą 24-godzinną opiekę przez 7 dni w tygodniu).
• Ciepło i wrażliwość na potrzeby małych Dzieci.
• Dyspozycyjność związana z pracą według wskazań grafika (zmiany 12-godzinne, także w weekendy i święta).
• Wymagane ukończenie szkoły przygotowującej do pracy w zawodzie opiekuna dziecięcego lub pielęgniarki albo studia pedagogiczne.

Jeśli czujesz, że jesteś w stanie opiekować się dzieckiem, poświęcić mu swój czas i uwagę, ta praca jest dla Ciebie.

ZAPEWNIMY CI niezbędne wdrożenie do pracy, pomoc Specjalistów. Będziesz współpracować z bardzo profesjonalnym, wykształconym zespołem, w przyjaznym otoczeniu. Twoje wynagrodzenie będzie zależne od liczby dyżurów w miesiącu, płatne za godziny pracy, w systemie miesięcznym.
Jeśli jesteś zainteresowana/zainteresowany, prześlij CV na adres praca@gajusz.org.pl dopisując numer referencyjny

Prosimy o dopisanie klauzuli:
„Zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich powyższych danych osobowych przez Fundację Gajusz zwanej dalej administratorem, w celu realizacji procesu rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko”.

• Minimum dwie wizyty w miesiącu. Stawka za wizytę od 170 zł w górę w zależności od stażu medycznego, paliatywnego, roku specjalizacji, dodatkowych specjalizacji, doktoratu,
• minimum dwa dyżury „pod telefonem” w miesiącu według grafiku, w tygodniu , w godzinach 15:30 – 8:00, w weekend/święta 8:00 – 8:00, oraz wizyty interwencyjne,
• łączna stawka za 1 dyżur w tygodniu (15:30 – 8:00) 480zł,
• łączna stawka za 1 dyżur weekend/święta (8:00 – 8:00) 840 zł,
• stawkaza 1 godzinę w ramach wizyty interwencyjnej 121/h (liczona od wyjazdu do powrotu),
• zdobycie doświadczenia, wyjątkowego z perspektywy województwa łódzkiego, w zakresie opieki paliatywnej nad dziećmi,
• możliwość dofinansowywania konferencji, także takich zapewniających punkty edukacyjne,
• możliwość korzystania z samochodu służbowego lub zwrot kosztów za dojazdy do pacjentów prywatnym samochodem,
• elastyczne godziny pracy – możliwość dostosowania do dotychczasowej aktywności zawodowej,
• współpraca z pielęgniarkami i rehabilitantami,
• wsparcie psychoterapeutyczne i psychologiczne, w razie potrzeby superwizja,
• benefity typu: karta sportowa ze zniżką, współfinansowanie szkoleń, zajęcia dokształcające z języka angielskiego, karta spożywcza, darmowa kawa i herbata.

Dołącz do nas i wspieraj dzieci oraz ich rodziny w trudnych chwilach! 💚

📞 Kontakt: [+48 885 575 525 / praca@gajusz.org.pl]
🌐 Więcej informacji: [https://gajusz.org.pl/gajusz-szuka-czlowieka/]